《银行科技研究社》（作者薛小易）
近日，北京农商银行发布总行部门管理人员 *** 公告，招募金融科技部总经理、风险管理部总经理。
公开招募金融科技部总经理，原总经理去年升任CIO
北京农商银行在招募公告中介绍，应聘金融科技部总经理需满足：从事金融科技工作10年及以上，具备5年及以上金融企业相应管理职务经验；具有国有大型商业银行、全国股份制商业银行等总行、省级分行管理经验的优先。
应聘风险管理部总经理需满足：从事金融企业风险管理、信贷管理等工作10年及以上，具备5年及以上金融企业相应管理职务经验；具有国有大型商业银行、全国股份制商业银行等总行、省级分行管理经验的优先。
据悉，该行金融科技部总经理岗位职责为全面负责金融科技部相关工作，具体包括：
1．根据全行发展战略及业务发展需要，研究制定全行金融科技发展战略规划，组织规划的实施、评估及修订；
2．统筹管理全行信息科技管理工作，建立健全信息科技管理体系，组织信息科技制度和标准的制定和实施；
3．组织制定和执行全行信息科技预算，负责科技商务管理工作；
4．制定企业级总体架构的整体策略，负责应用架构、技术架构、安全架构的规划、实施与管理；受理全行业务系统需求，组织完成需求分析，负责研发体系（含敏捷项目）的规划与执行；
5．负责质量管理体系及生产运维体系建设，全面推动信息系统安全生产运行；
6．建立健全全行信息安全体系，统筹全行信息科技一道防线风险管理；
7．持续开展对新技术的跟踪、研发、成果转化和推广应用；
8．统筹科技条线团队建设与人才培养，全面提高科技人才队伍的素质能力。
北京农商银行原金融科技部总经理，已经于去年升任CIO。
2025年4月，易永丰获批就任北京农商银行CIO，其此前为北京农商银行金融科技部总经理，加入北京农商银之前，长期在华夏银行科技条线任职。
在华夏银行期间，易永丰曾任该行电脑部软件中心开发四处、 *** 银行部技术处、软件开发中心开发一处、信息技术部开发一处副处长，信息技术部开发一室经理，信息技术部副总经理，先后兼任数据中心、需求中心、运行中心、大数据服务中心主任。
这并不是该行首次公开招募科技条线管理人员。
近几年多次调整科技组织架构，去年上半年发布数字化转型总体行动方案
据《银行科技研究社》了解，北京农商银行曾公开招募信息科技相关部门负责人、数字化转型工作推进办公室主任/副主任、金融科技部副总经理等。
2024年8月6日，北京农商银行发布2024年社招公告，并强调，其该次招募系“为加快推进数字化转型与高质量创新发展”。
彼时，该行总行信息科技相关部门招募岗位包括部门相关负责人、数字化转型工作推进办公室主任/副主任，以及多个专业岗位（包括数字化转型岗、企业级架构师岗、信息安全技术岗、 *** 维护岗、数据建模等）。
具体看，总行信息科技相关部门负责人、数字化转型工作推进办公室主任/副主任职务，均要求应聘者具有10年及以上相关工作经验，5年及以上管理经验。
2025年7月21日，北京农商银行2025年社招公告发布，总招募35个岗位，其中就包括金融科技部副总经理。该岗位职责包括组织推动落实该行金融科技发展战略，促进该行在金融科技领域长远发展并具备较强市场竞争力；领导团队进行金融科技领域的创新产品开发，有效控制科技风险，为该行金融服务提供科技支撑等。
上述提及的信息科技相关部门、数字化转型工作推进办公室、金融科技部均为北京农商银行近两年对科技条线的架构调整。
2024年，北京农商银行建立数字化转型领导小组、数字化转型工作推进办公室（临时机构）、数字化创新委员会，高位统筹数字化转型工作；同时，更名设立金融科技部、数据信息部。
其中，该行在2024年6月26日的第四届董事会第五十六次会议上，审议通过了《关于北京农村商业银行股份有限公司设立总行数字化转型工作推进办公室（临时机构）的议案》。
在2024年8月9日的第四届董事会第五十七次会议上，审议通过了《关于北京农村商业银行股份有限公司整合设立总行金融科技部的议案》。
在2025半年报中，北京农商银行进一步介绍，数字化创新委员会、创新工厂正式运行，“数实融合实验室”启动3个合作项目，数字化创新机制基本搭建。
这意味着，其2024年即设立完成的数字化创新委员会，在2025年才正式运行，该行近两年持续对金融科技、数字化创新等能力搭建等进行优化。
此外，去年上半年，该行其数字化转型总体行动方案正式发布。围绕42项重点任务，制定部门级数字化转型行动方案。
未来，北京农商银行科技条线高层、数字化转型等方面的举措值得更多期待。