1月27日，公司召开2026年党的建设暨党风廉政建设工作会议，全面总结2025年党建、党风廉政建设和意识形态工作成效，深入分析新形势新任务，系统部署2026年重点工作。公司党委班子成员全体成员出席会议，党委书记、董事长赵琨作工作报告。
会议由党委副书记王坚主持，党委委员、市纪委监委派驻东吴人寿纪检监察组组长刘斌传达中央纪委全会精神，党委副书记、总裁钱群围绕党建引领生产经营提质增效作会议总结。
赵琨以“擎旗聚力共奋进 笃行实干争一流”为题，从五个方面回顾2025年工作情况。他指出，2025年是公司深化改革关键年，也是“以客户为中心”战略转型攻坚年，公司党委坚决贯彻党中央及省市委决策部署，以高质量党建引领高质量发展，党建工作质效全面增强，各项工作呈现出稳中有进、持续向好的积极局面。
坚持政治统领，夯实党对金融工作的领导，突出政治建设核心，发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，严格执行“之一议题”制度，创建“1+6”工作清单机制，常态化开展中心组学习研讨，筑牢意识形态阵地。
坚持强基固本，提升基层组织力，优化党组织设置，健全“123456”大党建体系，出台标准化工作指引，深化“1+N”党建品牌矩阵，推动党业融合，设立营销员党员先锋队及行动党支部，打造党建示范点，彰显党员先锋模范作用。
坚持正风肃纪，涵养清廉金融生态，开展中央八项规定精神学习教育，深化作风建设，推进廉政建设和内部巡查整改，实施“清风行动”，建立廉情通报机制，严肃问责追责。
坚持深化改革，激发干部队伍活力，推进三项制度改革，完善干部选培考机制，强化梯队建设，优化绩效激励体系，调动全员担当创新积极性。
坚持聚力赋能，汇聚发展合力，巩固统战联合阵线，发挥群团纽带作用，常态化开展文体活动，弘扬劳动、劳模、工匠精神，营造竞先争优氛围。
赵琨要求，2026年是“十五五”开局之年，是公司战略转型决战之年，做好相关工作意义重大。要以 *** 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，落实市委部署，以党建为统领，深化党风廉政建设和反腐败斗争。正视基层党建工作推进质效均衡发展，提升部分党员干部对党建工作的思想认识和重视程度，优化创新党建与生产经营融合的方式 *** 。围绕战略转型决战目标，着力提升党建与生产经营融合度、增强基层党组织战斗力、激发党员干部干事热情，强化纪律约束、筑牢廉洁防线、营造良好政治生态，以更坚定决心、更务实举措、更过硬作风，推动党建工作再上新台阶，为“美好东吴”高质量发展提供坚强政治保障。
赵琨强调，基层党组织要重点做好四项工作：
01
聚焦政治引领，服务发展大局
健全理论学习长效机制，推动党的创新理论转化。推进清廉金融文化建设，健全风腐同查同治和廉情通报机制。
02
聚焦组织赋能，凝聚攻坚合力
坚持“支部建在业务线上”。深化“双培养”工程，加强机构班子建设，打造过硬干部队伍，发挥党组织战斗堡垒作用。
03
聚焦作风锤炼，筑牢风险屏障
加大基层党务辅导力度，稳妥解决存量问题，提升工作水平。加强党员教育管理，惩治“蝇贪蚁腐”，以严明纪律保障稳健经营。
04
聚焦人心凝聚，强化发展支撑
升级职工关爱工程，完善活动阵地建设，拓展服务深度广度。强化统战凝心聚力功能，转化统战优势为发展合力。深化青年建功行动，搭建成长平台，推动青年成长与公司发展同频共振。
“两优一先”表彰结束后，五位党支部书记代表还围绕规范开展基层党务工作、发挥“两个作用”、更好抓党建促发展作了交流发言，分享经验思路。
中层以上干部，各二级党组织书记及年度“两优一先”代表参加会议。
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