来源：金融人事mini
2026年1月，银行人事率先报道了招商银行信用卡业务换帅，厉明东接替刘加隆担任信用卡中心总经理。
银行人事进一步了解到，招行信用卡中心副总也出现变动，随之调整的还有多位一级分行行长、副行长。
总行信用卡中心副总经理励盛，拟任贵阳分行行长。
励盛，曾任招行宁波江东支行行长、行长助理，2021年8月任宁波分行副行长，2024年6月起任招行信用卡中心副总经理。在今年1月的陆家嘴金融沙龙上，励盛表示，信用卡兼具支付与信贷双重属性，既能提升消费者购买力，也能通过分期等方式平滑支出。同时，我国征信系统里面60%的征信主体数据来源于信用卡，在风险防控方面具有系统性价值。
南京分行副行长马俊，拟任总行信用卡中心副总经理。
马俊，曾任招行上海分行财富管理部总经理，任职期间助力分行获得总行“双金客群经营优秀分行”、“财富管理优秀分行”，其个人也曾当选2018年度招商银行十大杰出人才。2022年1月调任招行南京分行行长助理，2024年8月升任南京分行副行长。
原贵阳分行行长胡津，拟任呼和浩特分行行长；原呼和浩特分行行长刘磊已调任郑州分行行长。
胡津，曾任招行兰州分行行长助理，2020年8月任贵阳分行行长。爱企查信息显示，招行呼和浩特分行法定代表人已于2026年2月变更为胡津。
上述变动外，春节之前，招行还有多位分行高管的任职落定，均为系统内提任。
2月11日，何飞招行石家庄分行行长的任职资格获准；历任招商银行十堰分行副行长（主持工作），武汉分行行长助理，总行金融总部总经理助理、副总经理。
1月27日，张璐招行太原分行副行长的任职资格获准；曾任招行太原分行人力部总经理、行长助理。
2月12日，陈艳红招行福州分行行长助理的任职资格获准；曾任招行福州分行债务资本市场中心总经理。
对于管理队伍的建设，招行严格落实“一岗双责”，重视干部能力培养，强化干部多岗位历练。同时，加强人才规划布局，持续完善组织架构，推动人力资源投放向一线倾斜，加强对重点领域、重点机构、重点岗位人员配置力度。
上述一级分行情况（2025半年报）
截至2025年6月末，招行在境内设有143家分行及1，800家支行，2家分行级专营机构（信用卡中心和资金营运中心），其中一级分行44家；集团共有员工118，068人（含派遣人员）。
在当前全行业息差收窄、信用卡业务进入存量市场的背景下，“零售之王”招商银行也开始进入经营“换挡期”。
财报数据显示，截至2025年6月末，招行信用卡流通卡9，692.67万张，流通户6，963.32万户，较上年末小幅增长，但与2022年的高峰期相比，分别下降了5.6%和0.5%。
2025年上半年，招行实现信用卡交易额20，209.60亿元，同比下降8.54%；信用卡利息收入306.12亿元，同比下降4.96%；信用卡非利息收入104.71亿元，同比下降16.23%。
2025年前三季度，受信用卡收入下降影响，招行银行卡手续费收入同比下降17.07%至105.26亿元，结算与清算手续费收入同比下降4.55%至111.11亿元。
资产质量方面，截至2025年9月，招行信用卡不良贷款余额161.84亿元，信用卡贷款不良率1.74%，较上年末下降一个基点。
来源：招商银行2025年三季报
信用卡业务见顶，财富管理已成为增长“压舱石”。截至2025年三季度末，招行管理零售客户总资产（AUM）余额165，975.23亿元，增幅11.19%。信用卡中心新任总经理厉明东、新任副总马俊均有财富管理背景，或许也有这方面考量。
在2025年三季度业绩说明会上，招行副行长彭家文表示，“不论市场怎么变，招商银行对零售资产市场份额提升的目标不变，仍将努力提升零售资产的市场份额，来增厚这块压舱石资产。”
招行1月份披露的2025年度业绩快报显示，总体经营情况良好。截至2025年末，招行资产总额达到13.07万亿元，较上年末增加9184.87亿元，同比增长7.56%。
业绩方面，营收和净利润实现“双增长”。2025年，招行实现营业总收入3375.32亿元，同比微增0.01%；归属于母公司股东的净利润1501.81亿元，同比增长1.21%。从单季度来看，招行2025年全年营收增幅由负转正、净利润增幅实现提升，表明该行业绩基本面或将迎来拐点。